（通信员 磁翻板液位计）11月3日上午8点，大会在公司会议室召开了年末员工动员会，领导、各部门负责人、机关全体员工参加会议。会议由公司工市长助理（液位计研发科科长）马伟国主持。
马科长从创新发展，高歌猛进；信心满怀，直面挑战；继往开来，再谱新篇三部分对公司成立几年来取得的辉煌成绩和公司年末工作思路向与会人员做了介绍。
公司马科长在讲话中指出，公司成立9周年来形成了具有向心力、凝聚力和让广大员工具有归宿感的企业文化，这是公司九年来重视团队建设和关心职工的结果。他要求公司全体员工要珍惜这一机会，为构建更加优秀的企业而努力奋斗，通过制定科学合理的工作流程和管理方法，为项目的高速运转提供强有力的制度支撑。马科长在讲话中对员工提出了希望，希望他们更有活力，通过优异的成绩大胆展示自己；始终保持身体和心理健康，时刻保持快乐的心情，工作更加高效。
司经理王伟华在讲话中指出公司成立9年来实现了跨越式的大发展，为公司员工提供了和谐、稳定和健康发展的内部环境。王经理详细阐述了管理的重要性：一是发挥“关节”的功能。要认清自己的位置，发挥好公司体系管理的功能，保持公司运转流畅；二是发挥“机器”的功能，通过适当的外在动力，注入新的手段和方法保持机器的高速运作，独立开展工作；三是发挥“计谋”的功能，员工要敢于提出建设性的想法和意见，当好参谋。王经理要求每位员工通过自身的努力，加强对个业务系统的管理力度，形成分公司上下团结一致、科学高效运转的良好局面。
新进员工来自液位计总装检验区的韩锋发言，很荣欣领导能够给我这个机会让我代表液位计总装检验区的新进大学生与大家一起交流学习。
首先，请允许我代表液位计总装区新进大学生对给位领导和同事的关心与帮助表示感谢。从岗前培训班开始到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。刚进公司参加人力资源部组织的岗前培训，让我们液位计检验的工作性质和美聿自控的辉煌业绩有了初步的认识。在被分配到总装检验区后，在工区领导的关怀下，我们参加了总装检验区举办的二级培训，并在检验队开始了我们在总装工区的第一份工作，通过在师傅们的接触交流，让我们更加明白了总装检验职工的工作性质和重要性。最令我们总装检验区新进大学生激动的时刻便是10月22日到美聿自控的日子，到了总装一切都是新的，但是我们并没有感到陌生，在师傅和总装区领导的关心和帮助下，我们很快适应了这里的生活。在新员工培训方面，结合实际制定了相关的新员工培训计划，并与师傅签订了师徒协议，通过与师傅们的交流学习，收获颇丰。在总装区的这段日子，给我印象最深的便是“准军事化管理”，无论是从内务，交接班还，一切都显得是哪么的有序，也许这正是我们总装检验职工所需要的吧！
作为新员工，我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，我相信我们总装检验区的新员工必将会在以后的工作学习中更加努力，不辜负领导们对我们的期望，在年底再创历年新高。
会后公司各部门领导参观了新建的液位计总装区，并慰问了一线员工。
