在年初的大庆石化公司质量安全环保工作会议上,化工三厂副厂长娄玉良接过了公司颁发的安全先进集体奖牌,化工三厂厂长王景兴和党委书记孟祥山还签署了2012年安全生产责任状。之所以获得公司级安全先进集体,还得从该厂的“树立安全观、提升幸福感”活动说起。
“什么是幸福?幸福是从安全开始,让安全为幸福护航。只有引导员工深刻领悟到安全生产与幸福生活紧密相连,员工才能真正意义上想安全、会安全、要安全、能安全。”孟祥山说。为做好安全生产工作,化工三厂扎实落实“树立安全观、提升幸福感”主题实践活动,共开展全员大讨论活动18场,排查安全隐患203项,安全宣讲进班组56次,征集讨论心得356篇,征集习惯性违章图片201幅。该厂通过一系列活动唤起员工对安全的重视和对生命的关爱,使员工安全素质进一步提升,安全生产意识进一步增强,形成了“幸福感、快乐工作、安全生产、企业发展、惠及员工”的良性循环。
思想是行动的源泉。为让员工从思想上认识到安全的重要性,该厂在全厂范围内掀起以“倡导安全行为、培育阳光心态”为出发点,以“怎样避免人为的安全事故”、“我们的幸福感从何而来”、“企业的发展壮大为我们获得幸福提供了怎样的原动力”、“小违章可酿成大事故”等为题,进行安全大讨论活动。
“我在橡胶装置工作10年了,一次在压胶过程中,我凭着工作经验去取没有压好的胶,结果机器没有停差一点把手夹住。通过这件事使我感到,什么事情都不能只凭经验干。”橡胶车间班长周鹏在安全大讨论活动中讲述着发生在自己身上的事。
通过对习惯性违章和身边事故案例的分析,全厂员工从中吸取了经验与教训,深深体会到安全对自身、对家庭、对装置、对企业的重要意义,将“严守防线、绝不违章、生命至上、平安是福”的安全文化理念注入心中,在全厂营造出“人人懂安全、人人要安全、人人管安全、人人都是安全责任人”的良好氛围。
良好的安全行为是从良好的安全态度开始。该厂通过开展“安全宣讲进班组”活动,把身边事故案例分析、事故亲历人所闻所感等整理撰写成安全小故事,并选派5名宣讲员深入到车间、班组进行宣讲,用一个个事例、一串串数字、一个个血的教训,向干部员工讲明、讲清、讲透安全生产的重要性。
“这种宣讲不死板,讲的不是大道理,和我们贴得很近,而且把工作中的小故事讲出来、演出来,印象更深刻,事故教训记的更牢固。”苯乙烯车间操作员王瑶说。
该厂征集习惯性违章图片,让员工自己动手,结合本岗位生产特点和工作实际,找出身边违章现象进行设计摆拍,同时拍摄正确操作图片与其进行对比,使员工进一步树立了正确的安全核心价值观。2011年1月6日,苯乙烯车间赵伟丹在巡检时发现氢气泄漏,由于处理果断,成功地避免了一起重大安全事故,公司副总经理焦桐祥亲自将1万元奖金颁发给赵伟丹。
员工是实现安全生产的直接操控者,也是确保安全生产的最终参与者。在开展“树立安全观、提升幸福感”主题实践活动中,该厂还围绕生产装置中重点部位,积极组织全员开展安全隐患排查工作,通过隐患排查和安全提醒,使员工转变思想观念,进一步提高风险识别和实施消减措施的能力,从而有效避免安全事故的发生。
每天交接班及生产作业前,车间职能人员都会对员工进行安全温馨提示,车间领导在交接班会上总能对易发现的安全问题进行提示,时刻让员工认识到小隐患会酿成大事故。该厂把排查设备隐患、处理设备低标准作为设备日常维护和管理的重要工作任务,对现场每一台设备认真检查、详细分析,发现问题及时处理、及时汇报。通过隐患排查,各车间共上报的安全隐患145项,并针对上报的安全隐患逐项落实清理,保证了员工的人身安全无忧,确保了装置的安全平稳运行。